Minnətdarlıq və əks
2024-cü ildə işə qayıdarkən, 2024-cü ildə işə qayıtmaq üçün, omaska baş direktoru Xanım Li, onun komandası sayəsində ürək və həsr etdiyini təsdiqləyərək, o, Omaskanın müvəffəqiyyətinin sütunları olduğunu təsdiqləyərək mühüm bir ünvan təqdim etdi. Hər bir komandanın üzvünün Cəmiyyətin ailəsi atmosferinə verdiyi töhfəni vurğulayaraq, problemlərin aradan qaldırılması və kollektiv uğur qazanmasında Birləşmiş işçi qüvvəsinin dəyərini vurğuladı. Keçən il əks etdirən xanım Li, əngəllərə və mərhələləri minnətdarlıq və davamlılığa qoyaraq, əldə edilən mərhələlərə qarşı fikirləri bölüşdü.
2024 üçün ambisiya
Qarşıda baxaraq, xanım Li'nin nikbinliyi 2024-cü il üçün iddialı istehsal hədəflərini açıqladı. Bu məqsədlər yalnız incə havadan çıxarılan nömrələr deyil; Onlar misli görünməmiş rəqəmlərdir. OMASKA-nın böyümə traektoriyasını və bu daim dəyişən bazar tələblərinə çevik reaksiyasını nümayiş etdirirlər. Bu hədəfləri təyin etməklə xanım Li, şirkətin nəyə nail ola biləcəyi, yenilik və strateji planlaşdırmanı şiddətli rəqabət qabiliyyətli bir sənayedə saxlamaq üçün strateji planlaşdırma.
Keyfiyyətə uyğun olmayan öhdəlik
Yüksək keyfiyyətli standartların aparılmasına vurğu, Omaska'nın marka etikasını tam təcəssüm etdirir. Xanım Li'nin keyfiyyətli yoxlama və istehsal qrupları, möhkəm bağlılığını üstünlüyünü vurğulamaq üçün tələb edir. Müştəri məmnuniyyətinin və şirkətin nüfuzunun təməl daşı kimi keyfiyyətini tanımaq, istehsal prosesinin hər tərəfinin davamlı yaxşılaşdırılması üçün cəlbedici bir iş etdi.
İnnovasiya və mükəmməllik
Hər bir işçini yaxşılaşdırmaq üçün təkliflər təqdim etməyə təşviq edərək, Xanım Li yenilik və mükəmməllik mədəniyyətini tərbiyə edir. Bu yanaşma təkcə işçiləri gücləndirmir, eyni zamanda şirkəti daha səmərəli və innovativ istehsal metodlarına yönəldir. Bu strateji hərəkət Omaska, yalnız çıxışda lider kimi deyil, həm də yaradıcılıq və problem həll etmək üçün sənaye standartlarını təyin etməkdə də.
Dəstək, birlik və komanda işi
Xanım Li'nin yekun nitqi rəhbərliyin işçilərinə göstərilən hədəflərə çatmalarına dəstək vermək öhdəliyini bir daha təsdiqlədi. Lazımi resurs və təlim vəd etməklə, komandanın gözləntiləri qarşılamaq və üstələmək üçün yaxşı təchiz olunduğunu təmin etdi. Üstəlik, onun birlik və komanda işinə çağırış, illik problemləri və imkanları ilə komanda işi şirkətin kollektiv səy göstərməsini və müvəffəqiyyətini bölüşdürür.
Xanım Li'nin çıxışı yalnız sözlərdən daha çoxdur; OMASKA-nın 2024-cü ilə qədər səyahət üçün bir yol xəritəsidir. Bu, sürücülük şirkəti uğurlarında insan kapitalının əhəmiyyəti barədə dərin bir anlayışını əks etdirir. Keyfiyyət, yenilik və işçi rifahına dair aydın bir diqqət, Omaska yalnız gələn ilin problemləri ilə üzləşməyə hazır deyil, həm də sənayesində mükəmməlliyi yenidən təyin etmək üçün hazırlanmışdır. Şirkət irəlilədikcə, bu prinsiplərə olan öhdəliyi, şübhəsiz ki, ilhamın mayesi və başqalarının təqlid etməsi üçün bir model kimi xidmət edəcəkdir.
Time vaxt: Fevral-21-2024