Misaotra sy mandinika
Tamin'ny andro voalohany niverenany niasa tamin'ny taona 2024, nanao lahateny manan-danja ny tale jeneralin'ny OMASKA, Rtoa Li, izay nanombohany tamin'ny fanehoana fisaorana avy amin'ny fo ho an'ny ekipany, ary nanamafy fa ny asa mafy sy ny fanoloran-tenany no andrin'ny fahombiazan'ny OMASKA.Nanantitrantitra ny fandraisan'anjaran'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipan'ny rivo-piainana ao amin'ny orinasa izy, nasongadiny ny lanjan'ny mpiasa miray hina amin'ny fandresena ireo fanamby sy ny fanatratrarana ny fahombiazana iombonana.Raha nisaintsaina tamin'ny taon-dasa, Rtoa Li dia nizara hevitra momba ireo sakana noresena sy ireo zava-bita vita, izay naneho ny fankasitrahana sy ny faharetana.
Ambition ho an'ny 2024
Raha mijery ny ho avy, dia niharihary ny fanantenan-dRamatoa Li raha nanoritsoritra ireo tanjona famokarana fatra-paniry laza ho an'ny taona 2024. Ireo tanjona ireo dia tsy ny isa nalaina tamin'ny rivotra manify fotsiny;tarehimarika tsy mbola nisy toy izany izy ireo.Asehon'izy ireo ny dian'ny fitomboan'ny OMASKA sy ny valin-kafatrany amin'ny fitakian'ny tsena tsy mitsaha-miova.Tamin'ny fametrahana ireo tanjona ireo, Rtoa Li dia naneho fikasana mazava hanosehana ny fetran'izay azon'ny orinasa tratrarina, amin'ny fampiasana ny fanavaozana sy ny drafitra stratejika hitazomana ny toerana voalohany amin'ny indostrian'ny fifaninanana.
Fanoloran-tena tsy azo ihodivirana amin'ny kalitao
Ny fanantitranterana ny fitazonana ny fenitra avo lenta dia ahitana tanteraka ny toetran'ny marika OMASKA.Ny fitakian-dRamatoa Li momba ny fanaraha-maso ny kalitao sy ny ekipa mpamokatra dia manamafy ny fanoloran-tenany ho amin'ny fahatsarana.Noho ny fanekeny ny kalitao ho vato fehizoron'ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa sy ny lazan'ny orinasa, dia nanao raharaha mahasarika ny fanatsarana hatrany ny lafiny rehetra amin'ny fizotran'ny famokarana.
Fampandrosoana ny fanavaozana sy ny fahaiza-manao
Amin'ny famporisihana ny mpiasa tsirairay hanolotra soso-kevitra ho an'ny fanatsarana, Rtoa Li dia mikolokolo ny kolontsain'ny fanavaozana sy ny fahaiza-manao.Ity fomba fiasa ity dia tsy manome hery ny mpiasa fotsiny fa manosika ny orinasa amin'ny fomba famokarana mahomby kokoa sy manavao.Ity hetsika stratejika ity dia mametraka an'i OMASKA tsy ho mpitarika amin'ny vokatra ihany fa amin'ny fametrahana ny fenitry ny indostria ho an'ny famoronana sy famahana olana.
Fanohanana, Firaisankina ary Fiaraha-miasa
Ny teny famaranana nataon-dRamatoa Li dia nanamafy ny fahavononan’ny mpitantana hanohana ny mpiasa ao aminy amin’ny fanatrarana ireo tanjona voalaza.Tamin'ny fampanantenana ny loharanon-karena ilaina sy ny fiofanana, dia nanome toky izy fa ny ekipa dia ampy fitaovana mba hihaona sy mihoatra ny zavatra andrasana.Ankoatr'izay, ny antsony amin'ny firaisankina sy ny fiaraha-miasa amin'ny fiatrehana ny fanamby sy ny fahafaha-manao amin'ny taona dia manamafy ny etika amin'ny fiaraha-miasa sy ny fahombiazan'ny orinasa.
Mihoatra noho ny teny fotsiny ny kabarin-dRtoa Li;tondrozotra ho an'ny dian'i OMASKA hatramin'ny taona 2024. Hita taratra amin'izany ny fahatakarana lalina ny maha-zava-dehibe ny renivola maha-olombelona amin'ny fitarihana ny fahombiazan'ny orinasa.Miaraka amin'ny fifantohana mazava amin'ny kalitao, ny fanavaozana ary ny fiahiana ny mpiasa, ny OMASKA dia tsy vitan'ny hoe vonona hiatrika ireo fanamby amin'ny taona ho avy fa hamaritra indray ny fahaiza-manaony amin'ny indostriany.Rehefa mandroso ny orinasa, ny fanoloran-tenany amin'ireo fitsipika ireo dia tsy isalasalana fa ho fanilon'ny aingam-panahy sy modely ho an'ny hafa hotahafina.
Fotoana fandefasana: Feb-21-2024