Алғыс және рефлексия
Бірінші күні Омасканың бас директоры, Ли ханым, Ли ханымы М.С. М.С., ол өз командасының арқасында шын жүректен ғибадат ете бастады, олардың еңбектері мен бағышталуы Омасканың жетістіктерінің тіректері екенін растады. Команданың әр мүшесінің компанияның отбасылық атмосфераға қосқан үлесін атап, ол біріккен жұмыс күшінің құндылықтарын, ұжымдық жетістіктерге жетудегі біріккен жұмыс күшінің құндылығын атап өтті. Өткен жылдағы шағымдар Ли ханым Рудстің жеңілгені туралы түсініктер мен маңызды кезеңдерде, ризашылық пен тұрақтылыққа қол жеткізді.
2024 жылғы амбиция
Алдымен, Лидің оптимизмі 2024 жылға арналған өршіл өндіріс мақсаттары ретінде айқын көрінді. Бұл мақсаттар жай ғана жіңішке ауадан шығарылған емес; Олар бұрын-соңды болмаған сандар. Олар Омасканың өсу траекториясын және нарықтық талаптарға жауап берудің ептілікке жауаптарын көрсетеді. Осы мақсаттар қою арқылы ханым ханым ханым бұл компанияның қол жеткізе алатын, инновацияны және стратегиялық жоспарлауды тиімді бәсекеге қабілетті өнеркәсіпте ұстауды көздейтін нақты ниетті білдірді.
Сапаға деген ұмтылыс
Жоғары сапалы стандарттарды сақтауға баса назар ОМАСАКА брендін толығымен бейнелейді. Ли ханымның сапалы инспекцияға қатаң талаптары мен өндірістік топтар өздерінің шеберліктерін ұстанады. Клиенттердің қанағаттанушылығы мен компанияның беделінің негізі ретінде сапаны тану, ол өндірістік процестің барлық аспектілерін үнемі жақсарту үшін мәжбүрлеп істі жасады.
Инновациялар мен шеберлікті дамыту
Әр қызметкерді жетілдіруге шақыра отырып, Ли ханымның мотивациясы мен жетілдірілген мәдениетін тәрбиелеу. Бұл тәсіл тек қызметкерлерді ғана емес, сонымен қатар компанияны тиімді және инновациялық өндірістік әдістерге бағыттап қана қоймайды. Бұл стратегиялық бағыт Омааска өнімнің көшбасшысы ретінде ғана емес, сонымен қатар шығармашылық пен проблеманы шешудің салалық стандарттарын орнатуда да.
Қолдау, бірлік және топтық жұмыс
Ли ханымның тұжырымдары туралы ескертулер басшылықтың өз қызметкерлерін өз қызметкерлеріне баяндалған мақсаттарға жетуге деген адалдығын растады. Қажетті ресурстар мен оқытуды уәде ете отырып, ол команда өздері жақсы жабдықталған және күткеннен асып түскенін қамтамасыз етті. Оның үстіне, оның жыл бойы қиындықтар мен мүмкіндіктермен күресуге шақыруы компанияның ұжымдық күш-жігері мен ортақ табыстарын нығайтады.
Ли ханымның сөйлеуі тек сөздер ғана емес; Бұл Омасканың 2024 жылға дейінгі сапарының жол картасы. Бұл компанияның жетістіктерін жүргізудегі адам капиталының маңыздылығын терең түсінуді көрсетеді. Сапа, инновация және қызметкерлердің әл-ауқатына нақты назар аудара отырып, Омаскаға тек келесі жылдың міндеттеріне, сонымен қатар өз саласында қайта құрылуға дайын емес. Компания алға жылжуда, өйткені оның осы қағидаларға деген адалдығы сөзсіз шабыт пен басқаларға эмуляциялау үшін үлгі болып табылады.
POST TIME: Feb-21-2024