ຄວາມກະຕັນຍູແລະການສະທ້ອນ
ໃນມື້ທໍາອິດທີ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນປີ 2024, ນາງ Li, CEO ຂອງ OMASKA, ໄດ້ກ່າວຄໍາປາໄສທີ່ສໍາຄັນ, ບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈກັບທີມງານຂອງນາງ, ຢືນຢັນວ່າຄວາມພະຍາຍາມແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຂົາແມ່ນເສົາຄ້ໍາຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງ OMASKA.ໂດຍເນັ້ນຫນັກເຖິງການປະກອບສ່ວນຂອງສະມາຊິກທີມງານທຸກຄົນໃນບັນຍາກາດຄອບຄົວຂອງບໍລິສັດ, ນາງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນຄຸນຄ່າຂອງກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີໃນການເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍແລະບັນລຸຜົນສໍາເລັດລວມ.ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານນາງ Li ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການຜ່ານຜ່າອຸປະສັກຕ່າງໆ ແລະ ບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ບັນລຸໄດ້, ໄດ້ສ້າງຄວາມຊົມເຊີຍ ແລະ ຄວາມຢືດຢຸ່ນ.
ຄວາມທະເຍີທະຍານສໍາລັບປີ 2024
ເບິ່ງໄປຂ້າງໜ້າ, ຄວາມຫວັງໃນແງ່ດີຂອງທ່ານນາງ Li ແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດວ່າ ເມື່ອນາງໄດ້ວາງອອກເປົ້າໝາຍການຜະລິດທີ່ທະເຍີທະຍານໃນປີ 2024.ພວກເຂົາເປັນຕົວເລກທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ.ພວກເຂົາເຈົ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງເສັ້ນທາງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ OMASKA ແລະການຕອບສະຫນອງທີ່ວ່ອງໄວຂອງມັນຕໍ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.ໂດຍການວາງເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ຫຼີ ໄດ້ສະແດງເຈດຈຳນົງຢ່າງຈະແຈ້ງເພື່ອຍູ້ແຮງບັນດາຂອບເຂດທີ່ບໍລິສັດບັນລຸໄດ້, ໝູນໃຊ້ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການວາງແຜນຍຸດທະສາດເພື່ອຮັກສາຕຳແໜ່ງນຳໜ້າໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ມີການແຂ່ງຂັນກັນ.
ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງຕໍ່ຄຸນນະພາບ
ການເນັ້ນໃສ່ການຮັກສາມາດຕະຖານຄຸນນະພາບສູງໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນ embodies ethos ຍີ່ຫໍ້ຂອງ OMASKA.ຄວາມຕ້ອງການອັນເຄັ່ງຄັດຂອງນາງ Li ສໍາລັບທີມງານກວດກາຄຸນນະພາບແລະການຜະລິດໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນອັນຫນັກແຫນ້ນຂອງນາງເພື່ອຄວາມເປັນເລີດ.ການຮັບຮູ້ຄຸນນະພາບເປັນພື້ນຖານຂອງຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າແລະຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ, ນາງໄດ້ສ້າງກໍລະນີທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງທຸກໆດ້ານຂອງຂະບວນການຜະລິດ.
ສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ ແລະຄວາມເປັນເລີດ
ໂດຍການຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງ, ນາງ Li ແມ່ນການບໍາລຸງລ້ຽງວັດທະນະທໍາຂອງການປະດິດສ້າງແລະທີ່ດີເລີດ.ວິທີການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງຊຸກຍູ້ບໍລິສັດໄປສູ່ວິທີການຜະລິດທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະນະວັດຕະກໍາຫຼາຍຂຶ້ນ.ການເຄື່ອນໄຫວຍຸດທະສາດນີ້ເຮັດໃຫ້ OMASKA ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ນໍາດ້ານຜົນຜະລິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນການກໍານົດມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາສໍາລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ.
ສະໜັບສະໜູນ, ຄວາມສາມັກຄີ, ແລະ ການເຮັດວຽກເປັນທີມ
ຄຳປາໄສສະຫຼຸບຂອງທ່ານນາງ Li ໄດ້ຢັ້ງຢືນຄືນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຜູ້ບໍລິຫານໃນການສະໜັບສະໜູນພະນັກງານຂອງຕົນໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ.ໂດຍການໃຫ້ສັນຍາກັບຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນແລະການຝຶກອົບຮົມ, ນາງຮັບປະກັນວ່າທີມງານມີຄວາມພ້ອມທີ່ດີເພື່ອຕອບສະຫນອງແລະເກີນຄວາມຄາດຫວັງ.ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການຮຽກຮ້ອງຂອງນາງສໍາລັບຄວາມສາມັກຄີແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມໃນການຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍແລະໂອກາດຂອງປີເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງບໍລິສັດໃນຄວາມພະຍາຍາມລວມແລະຄວາມສໍາເລັດຮ່ວມກັນ.
ຄຳປາໄສຂອງທ່ານນາງ Li ມີຫຼາຍກວ່າຄຳເວົ້າ;ມັນເປັນແຜນທີ່ເສັ້ນທາງສໍາລັບການເດີນທາງຂອງ OMASKA ຜ່ານປີ 2024. ມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງທຶນມະນຸດໃນການຂັບລົດຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ.ດ້ວຍການສຸມໃສ່ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ, OMASKA ບໍ່ພຽງແຕ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງປີທີ່ຈະມາເຖິງ, ແຕ່ຍັງເພື່ອກໍານົດຄືນໃຫມ່ຂອງຄວາມເປັນເລີດໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງຕົນ.ເມື່ອບໍລິສັດກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ, ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຕົນຕໍ່ກັບຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້ແນ່ນອນຈະເຮັດໜ້າທີ່ເປັນສັນຍານແຫ່ງການດົນໃຈ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຮັດຕາມ.
ເວລາປະກາດ: 21-21-2024