OMASKA CEO திருமதி லி 2024க்கான லட்சிய இலக்குகளை அமைத்துள்ளார்

நன்றியுணர்வு மற்றும் பிரதிபலிப்பு

2024 இல் பணிக்கு திரும்பிய முதல் நாளில், OMASKA இன் CEO, Ms. Li, ஒரு முக்கியமான உரையை வழங்கினார், அங்கு அவர் தனது குழுவிற்கு மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்து, அவர்களின் கடின உழைப்பும் அர்ப்பணிப்பும் OMASKA இன் வெற்றியின் தூண்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தினார்.நிறுவனத்தின் குடும்ப சூழ்நிலையில் ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரின் பங்களிப்பையும் வலியுறுத்தி, சவால்களை சமாளித்து கூட்டு வெற்றியை அடைவதில் ஒன்றுபட்ட பணியாளர்களின் மதிப்பை எடுத்துரைத்தார்.கடந்த ஆண்டைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், திருமதி லி, தடைகள் தாண்டியது மற்றும் அடைந்த மைல்கற்கள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொண்டார், பாராட்டு மற்றும் நெகிழ்ச்சியின் தொனியை அமைத்தார்.

2024க்கான லட்சியம்

முன்னோக்கிப் பார்க்கையில், 2024 ஆம் ஆண்டிற்கான லட்சிய உற்பத்தி இலக்குகளை கோடிட்டுக் காட்டியபோது, ​​திருமதி லியின் நம்பிக்கை தெளிவாகத் தெரிந்தது. இந்த இலக்குகள் வெறும் காற்றில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட எண்கள் அல்ல;அவை முன்னோடியில்லாத புள்ளிவிவரங்கள்.அவை OMASKA இன் வளர்ச்சிப் பாதையையும் எப்போதும் மாறிவரும் சந்தை கோரிக்கைகளுக்கு அதன் சுறுசுறுப்பான பதிலையும் நிரூபிக்கின்றன.இந்த இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதன் மூலம், கடுமையான போட்டித் துறையில் முன்னணி நிலையைத் தக்கவைக்க புதுமை மற்றும் மூலோபாயத் திட்டமிடலை மேம்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனம் எதை அடைய முடியும் என்பதற்கான எல்லைகளைத் தள்ளும் தெளிவான நோக்கத்தை திருமதி லி வெளிப்படுத்தினார்.

தரத்தில் அசையாத அர்ப்பணிப்பு

உயர்தரத் தரங்களைப் பராமரிப்பதற்கான முக்கியத்துவம் OMASKA இன் பிராண்ட் நெறிமுறைகளை முழுமையாக உள்ளடக்கியது.தர ஆய்வு மற்றும் தயாரிப்புக் குழுக்களுக்கான திருமதி லியின் கடுமையான கோரிக்கைகள், சிறந்து விளங்குவதற்கான அவரது உறுதியான உறுதிப்பாட்டை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன.வாடிக்கையாளர் திருப்தி மற்றும் நிறுவனத்தின் நற்பெயரின் மூலக்கல்லாக தரத்தை அங்கீகரித்த அவர், உற்பத்தி செயல்முறையின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு கட்டாய வழக்கை உருவாக்கினார்.

புதுமை மற்றும் சிறப்பை வளர்ப்பது

முன்னேற்றத்திற்கான பரிந்துரைகளை வழங்க ஒவ்வொரு பணியாளரையும் ஊக்குவிப்பதன் மூலம், திருமதி லி புதுமை மற்றும் சிறந்த கலாச்சாரத்தை வளர்த்து வருகிறார்.இந்த அணுகுமுறை ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், மிகவும் திறமையான மற்றும் புதுமையான உற்பத்தி முறைகளை நோக்கி நிறுவனத்தைத் தூண்டுகிறது.இந்த மூலோபாய நடவடிக்கை OMASKA ஐ வெளியீட்டில் முன்னணியில் இருப்பது மட்டுமல்லாமல் படைப்பாற்றல் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான தொழில் தரநிலைகளை அமைப்பதிலும் உள்ளது.

ஆதரவு, ஒற்றுமை மற்றும் குழுப்பணி

திருமதி லியின் இறுதிக் குறிப்புகள், கோடிட்டுக் காட்டப்பட்ட இலக்குகளை அடைவதில் அதன் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் நிர்வாகத்தின் உறுதிப்பாட்டை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தியது.தேவையான வளங்கள் மற்றும் பயிற்சிகளை உறுதியளிப்பதன் மூலம், எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்வதற்கும், அதை மீறுவதற்கும் அணி நன்கு பொருத்தப்பட்டிருப்பதை அவர் உறுதி செய்தார்.மேலும், ஆண்டுக்கான சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளைச் சமாளிப்பதில் ஒற்றுமை மற்றும் குழுப்பணிக்கான அவரது அழைப்பு, கூட்டு முயற்சி மற்றும் வெற்றியைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் நிறுவனத்தின் நெறிமுறைகளை வலுப்படுத்துகிறது.

திருமதி லியின் பேச்சு வார்த்தைகளை விட அதிகம்;இது 2024 வரையிலான ஒமாஸ்காவின் பயணத்திற்கான ஒரு வரைபடமாகும். இது நிறுவனத்தின் வெற்றியை ஓட்டுவதில் மனித மூலதனத்தின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலை பிரதிபலிக்கிறது.தரம், புதுமை மற்றும் பணியாளர் நலன் ஆகியவற்றில் தெளிவான கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், OMASKA, வரும் ஆண்டின் சவால்களை எதிர்கொள்ளத் தயாராக இருப்பது மட்டுமல்லாமல், அதன் தொழில்துறையின் சிறப்பை மறுவரையறை செய்யவும் தயாராக உள்ளது.நிறுவனம் முன்னோக்கிச் செல்லும்போது, ​​இந்தக் கொள்கைகளுக்கான அதன் அர்ப்பணிப்பு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உத்வேகத்தின் கலங்கரை விளக்கமாகவும், மற்றவர்கள் பின்பற்றுவதற்கு ஒரு முன்மாதிரியாகவும் இருக்கும்.