Minnatdorchilik va mulohaza
2024-yilda ishga qaytgan birinchi kuni OMASKA bosh direktori Li xonim muhim nutq so‘zladi va u o‘z jamoasiga chin dildan minnatdorchilik izhor etib, ularning mehnati va fidoyiligi OMASKA muvaffaqiyatining asosi ekanligini tasdiqladi.Har bir jamoa a’zosining kompaniyaning oilaviy muhitiga qo‘shgan hissasini ta’kidlab, u qiyinchiliklarni yengish va jamoaviy muvaffaqiyatga erishishda birlashgan ishchi kuchi muhimligini ta’kidladi.O'tgan yil haqida mulohaza yuritar ekan, Li xonim engib o'tgan to'siqlar va erishilgan marralar haqida o'rtoqlashdi, minnatdorchilik va chidamlilik ohangini o'rnatdi.
2024 yil uchun ambitsiya
Oldinga nazar tashlaydigan bo'lsak, Li xonimning nekbinligi yaqqol namoyon bo'ldi, chunki u 2024 yil uchun ulkan ishlab chiqarish maqsadlarini belgilab berdi. Bu maqsadlar shunchaki havodan chiqarib tashlangan raqamlar emas;ular misli ko'rilmagan raqamlardir.Ular OMASKAning o'sish traektoriyasini va uning doimiy o'zgaruvchan bozor talablariga tezkor javob berishini namoyish etadi.Ushbu maqsadlarni belgilash orqali Li xonim shiddatli raqobatbardosh sanoatda yetakchi mavqeini saqlab qolish uchun innovatsiyalar va strategik rejalashtirishdan foydalangan holda kompaniya erisha oladigan chegaralarni kengaytirish niyatini bildirdi.
Sifatga sodiqlik
Yuqori sifat standartlarini saqlashga qaratilgan e'tibor OMASKA brendining odob-axloqini to'liq ifodalaydi.Li xonimning sifatni tekshirish va ishlab chiqarish guruhlariga qo'yadigan qat'iy talablari uning mukammallikka bo'lgan qat'iy sodiqligini ta'kidlaydi.Sifatni mijozlar ehtiyojini qondirish va kompaniya obro'sining asosi sifatida e'tirof etgan holda, u ishlab chiqarish jarayonining har bir jabhasini doimiy ravishda takomillashtirish uchun jiddiy da'vo qildi.
Innovatsiya va mukammallikni rag'batlantirish
Har bir xodimni takomillashtirish bo'yicha takliflar berishga undagan Li xonim innovatsiyalar va mukammallik madaniyatini tarbiyalamoqda.Bunday yondashuv nafaqat xodimlarni kengaytiradi, balki kompaniyani yanada samarali va innovatsion ishlab chiqarish usullariga undaydi.Ushbu strategik qadam OMASKAni nafaqat ishlab chiqarish bo'yicha, balki ijodkorlik va muammolarni hal qilish uchun sanoat standartlarini belgilashda ham yetakchi o'rinni egallaydi.
Yordam, birlik va jamoaviy ish
Li xonimning yakuniy so‘zlari rahbariyat o‘z xodimlarini belgilangan maqsadlarga erishishda qo‘llab-quvvatlashga sodiqligini yana bir bor tasdiqladi.Kerakli resurslar va mashg'ulotlarni va'da qilib, u jamoaning kutganlarni qondirish va undan oshib ketishi uchun yaxshi jihozlanganligini ta'minladi.Bundan tashqari, uning yil muammolari va imkoniyatlarini yengishda birdamlik va jamoaviy ishlashga chaqiruvi kompaniyaning jamoaviy sa'y-harakatlari va umumiy muvaffaqiyat tuyg'usini mustahkamlaydi.
Li xonimning nutqi shunchaki so'zlardan ko'proq;bu OMASKAning 2024 yilgacha bo'lgan sayohati uchun yo'l xaritasidir. Bu kompaniya muvaffaqiyatiga erishishda inson kapitalining ahamiyatini chuqur anglashni aks ettiradi.Sifat, innovatsiyalar va xodimlarning farovonligiga aniq e'tibor qaratgan OMASKA nafaqat kelgusi yil qiyinchiliklariga dosh berishga, balki o'z sohasida mukammallikni qayta belgilashga ham tayyor.Kompaniya olg'a siljib borar ekan, uning ushbu tamoyillarga sodiqligi, shubhasiz, ilhom yoritgichi va boshqalarga taqlid qilish uchun namuna bo'lib xizmat qiladi.
Xabar vaqti: 21-fevral-2024