مصنع أمتعة أماسكا: زراعة التنوع والمساواة ورفاهية الموظفين

في Omaska ​​Luggage Factory ، نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل يمكّن موظفينا من الازدهار. بصفتنا شركة رائدة في صناعة الأمتعة ، ندرك أن نجاحنا يرتبط ارتباطًا مباشرًا بموهبة ورفاهية القوى العاملة لدينا.
مواهب متنوعة
فهم وخدمة قاعدة المستهلكين في جميع أنحاء العالم. موظفو الموظفون هو نسيج من المواهب والخلفيات ووجهات النظر ، مع كل موضوع يعطي عمقًا للكامل. من تصميم Mavens إلى المعالجات اللوجستية ، ندرك المهارات والخبرات المتنوعة التي تدفع ابتكارنا إلى الأمام.
نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين ، وضمان إمكانية الوصول إلى الموارد والتدريب والدعم الذي يحتاجونه للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. عمليات تقييم الأداء والترويج لدينا شفافة وتعتمد فقط على الجدارة ، مما يسمح لأعضاء فريقنا بالتقدم بناءً على مساهماتهم وإنجازاتهم.
في Omaska ​​، نضع الأولوية لرفاهية موظفينا. نحن نقدم حزم تعويضات تنافسية ، ومزايا الرعاية الصحية الشاملة ، والوقت المدفوع السخي للتأكد من أن أعضاء فريقنا يمكنهم الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة. بالإضافة إلى ذلك ، فإننا نستثمر في برامج التدريب والتطوير المستمرة لمساعدة موظفينا على الحصول على مهارات جديدة والبقاء متقدمين على اتجاهات الصناعة.
علاوة على ذلك ، أنشأنا مبادرات قوية لمشاركة الموظفين ، مثل جلسات التغذية المرتدة العادية ، وأنشطة بناء الفريق ، وبرامج الاعتراف ، لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية. من خلال تقييم موظفينا وخلق ثقافة الرعاية والدعم ، نحن قادرون على جذب المواهب العليا والاحتفاظ بها ، ، ​​في نهاية المطاف دفع النجاح المستمر لشركتنا.