La Omaska Balgage Factory, ne -am angajat să încurajăm un loc de muncă divers și incluziv, care să le permită angajaților noștri să prospere. În calitate de producător de frunte în industria bagajelor, recunoaștem că succesul nostru este direct legat de talentul și bunăstarea forței de muncă.
Talente diversificate
Înțelegeți și serviți baza noastră de consumatori la nivel mondial. Personalul nostru este o tapiserie de talente, fundaluri și puncte de vedere, fiecare fir oferind profunzime întregului. De la design mavens la vrăjitori logistici, recunoaștem abilitățile și experiențele diverse care ne propulsează inovația înainte.
Ne -am angajat să oferim oportunități egale pentru toți angajații, asigurându -ne că toată lumea are acces la resurse, instruire și sprijin de care au nevoie pentru a -și atinge potențialul maxim. Procesele noastre de evaluare și promovare a performanței sunt transparente și bazate exclusiv pe merit, permițând membrilor echipei noastre să avanseze pe baza contribuțiilor și realizărilor lor.
La Omaska, acordăm prioritate bunăstării angajaților noștri. Oferim pachete competitive de compensare, beneficii complete de asistență medicală și timp de plată generos pentru a ne asigura că membrii echipei noastre pot menține un echilibru sănătos între viața profesională. În plus, investim în programe de formare și dezvoltare continuă pentru a ajuta angajații noștri să dobândească noi abilități și să rămână în fața tendințelor industriei.
Mai mult, am stabilit inițiative robuste de implicare a angajaților, cum ar fi sesiuni de feedback obișnuite, activități de construire a echipelor și programe de recunoaștere, pentru a încuraja un mediu de muncă pozitiv și colaborativ. Prin evaluarea angajaților noștri și creând o cultură de îngrijire și sprijin, suntem capabili să atragem și să păstrăm talentul de top, conducând în cele din urmă succesul continuu al companiei noastre.
Timpul post: 26-2024 aprilie