کارخانه چمدان Omaska: پرورش تنوع ، برابری و رفاه کارمندان

در کارخانه چمدان Omaska ​​، ما متعهد هستیم که یک محل کار متنوع و فراگیر را تقویت کنیم که به کارمندان ما امکان شکوفایی را می دهد. ما به عنوان یک تولید کننده پیشرو در صنعت چمدان ، می دانیم که موفقیت ما مستقیماً با استعداد و رفاه نیروی کار ما گره خورده است.
استعدادهای متنوع
کارکنان ما در سراسر جهان به پایگاه مصرف کننده در سراسر جهان درک و خدمت کنید. کارکنان ما یک ملیله از استعدادها ، پیش زمینه ها و دیدگاه ها است که هر موضوع به کل عمق می دهد. از طراحی ماوسون گرفته تا جادوگران لجستیکی ، ما مهارت ها و تجربیات متنوعی را که نوآوری ما را به جلو سوق می دهد ، می شناسیم.
ما متعهد هستیم که برای همه کارمندان فرصت های برابر فراهم کنیم و اطمینان حاصل کنیم که همه به منابع ، آموزش و پشتیبانی از آنها برای دستیابی به پتانسیل کامل خود دسترسی دارند. فرآیندهای ارزیابی و ارتقاء عملکرد ما شفاف و صرفاً بر اساس شایستگی است و به اعضای تیم ما این امکان را می دهد که براساس مشارکت ها و دستاوردهای خود پیشرفت کنند.
در Omaska ​​، ما بهزیستی کارمندان خود را در اولویت قرار می دهیم. ما بسته های جبران خسارت رقابتی ، مزایای جامع مراقبت های بهداشتی و وقت خود را برای پرداخت هزینه های سخاوتمندانه ارائه می دهیم تا اطمینان حاصل شود که اعضای تیم ما می توانند تعادل کار و زندگی سالم را حفظ کنند. علاوه بر این ، ما در برنامه های آموزش و توسعه مداوم سرمایه گذاری می کنیم تا به کارمندان خود کمک کنیم تا مهارت های جدیدی را بدست آورند و از روندهای صنعت جلو بمانند.
علاوه بر این ، ما ابتکارات قوی درگیری کارمندان ، مانند جلسات بازخورد منظم ، فعالیت های تیم سازی و برنامه های شناخت را برای تقویت یک محیط کار مثبت و مشارکتی ایجاد کرده ایم. با ارزش گذاری کارمندان خود و ایجاد فرهنگ مراقبت و پشتیبانی ، ما قادر به جذب و حفظ استعداد برتر هستیم و در نهایت موفقیت مداوم شرکت خود را هدایت می کنیم.