オマスカ荷物工場：多様性、平等、従業員の幸福を育成します

オマスカ荷物工場では、従業員が繁栄することを可能にする多様で包括的な職場を促進することに取り組んでいます。荷物業界の大手メーカーとして、私たちの成功は、私たちの労働力の才能と幸福に直接関係していることを認識しています。
多様な才能
私たちの世界的な消費者ベースを理解し、サービスを提供します。私たちのスタッフは、才能、背景、視点のタペストリーであり、各スレッドは全体に深みを与えています。 Design MavensからLogistical Wizardsまで、私たちはイノベーションを前進させる多様なスキルと経験を認識しています。
私たちは、すべての従業員に平等な機会を提供し、誰もが彼らの潜在能力を最大限に発揮するために必要なリソース、トレーニング、サポートにアクセスできるようにすることを約束しています。パフォーマンス評価とプロモーションプロセスは透明であり、メリットのみに基づいており、チームメンバーの貢献と成果に基づいて前進することができます。
オマスカでは、従業員の幸福を優先します。競争力のある報酬パッケージ、包括的な医療給付、および寛大な有給休暇を提供して、チームメンバーが健康的なワークライフバランスを維持できるようにします。さらに、従業員が新しいスキルを獲得し、業界の動向に先んじているのを支援するために、継続的なトレーニングおよび開発プログラムに投資しています。
さらに、ポジティブで共同作業環境を促進するために、定期的なフィードバックセッション、チーム構築活動、認識プログラムなどの堅牢な従業員エンゲージメントイニシアチブを確立しました。従業員を大切にし、ケアとサポートの文化を作成することにより、私たちは最高の才能を引き付けて維持することができ、最終的に当社の継続的な成功を促進することができます。