На заводзе багажу Амаска мы імкнемся да выхавання разнастайнага і інклюзіўнага працоўнага месца, якое дае магчымасць нашым супрацоўнікам квітнець. Як вядучы вытворца ў багажнай прамысловасці, мы прызнаем, што наш поспех непасрэдна звязаны з талентам і дабрабытам нашай рабочай сілы.
Дыверсіфікаваныя таленты
Разумейце і падайце нашу сусветную спажывецкую базу. Наш персанал - гэта габелен талентаў, фонаў і пунктаў гледжання, прычым кожная нітка дае глыбіню ўсім. Ад дызайнерскіх Mavens да лагістычных чараўнікоў, мы прызнаем разнастайныя навыкі і вопыт, якія рухаюць нашыя інавацыі наперад.
Мы імкнемся прадастаўляць роўныя магчымасці для ўсіх супрацоўнікаў, забяспечваючы, каб усе атрымалі доступ да рэсурсаў, навучання і падтрымкі, якія яны павінны дасягнуць у поўнай меры. Нашы працэсы ацэнкі эфектыўнасці і прасоўвання з'яўляюцца празрыстымі і заснаваныя выключна на заслугах, што дазваляе членам нашай камандзе прасоўвацца на аснове іх укладу і дасягненняў.
У Амаска мы аддаем перавагу дабрабыту нашых супрацоўнікаў. Мы прапануем канкурэнтныя кампенсацыйныя пакеты, усебаковыя дапамогі ў сферы аховы здароўя і шчодрыя выплачаны час, каб пераканацца, што члены нашай каманды могуць падтрымліваць здаровы баланс працоўнага і жыцця. Акрамя таго, мы ўкладваем у пастаянныя праграмы навучання і развіцця, каб дапамагчы нашым супрацоўнікам набыць новыя навыкі і заставацца наперадзе галіновых тэндэнцый.
Больш за тое, мы стварылі надзейныя ініцыятывы ўзаемадзеяння супрацоўнікаў, такія як рэгулярныя сесіі зваротнай сувязі, мерапрыемствы па стварэнні каманд і праграмы прызнання, каб спрыяць станоўчай і сумеснай рабочай абстаноўцы. Ацэніруючы нашых супрацоўнікаў і стварыўшы культуру дапамогі і падтрымкі, мы можам прыцягнуць і захаваць высокія таленты, у канчатковым выніку забяспечваючы далейшы поспех нашай кампаніі.
Час пасля: красавік-26-2024