Alla Omaska BaguGage Factory, ci impegniamo a promuovere un luogo di lavoro diversificato e inclusivo che consente ai nostri dipendenti di prosperare. Come produttore leader nel settore dei bagagli, riconosciamo che il nostro successo è direttamente legato al talento e al benessere della nostra forza lavoro.
Talenti diversificati
Comprendi e servire la nostra base di consumatori in tutto il mondo. Il nostro personale è un arazzo di talenti, background e punti di vista, con ogni thread che dà profondità all'intera. Dalle mavens di design ai maghi logistici, riconosciamo le diverse abilità ed esperienze che spingono la nostra innovazione in avanti.
Ci impegniamo a fornire pari opportunità a tutti i dipendenti, garantendo che tutti abbiano accesso alle risorse, alla formazione e al supporto di cui hanno bisogno per raggiungere il loro pieno potenziale. I nostri processi di valutazione e promozione delle prestazioni sono trasparenti e basati esclusivamente sul merito, consentendo ai membri del nostro team di avanzare in base ai loro contributi e risultati.
A Omaska, diamo la priorità al benessere dei nostri dipendenti. Offriamo pacchetti di compensazione competitivi, prestazioni complete di assistenza sanitaria e generosi tempi di riposo retribuiti per garantire che i membri del nostro team possano mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Inoltre, investiamo in programmi di formazione e sviluppo in corso per aiutare i nostri dipendenti ad acquisire nuove competenze e stare al passo con le tendenze del settore.
Inoltre, abbiamo stabilito solide iniziative di coinvolgimento dei dipendenti, come sessioni di feedback regolari, attività di team building e programmi di riconoscimento, per favorire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Valutando i nostri dipendenti e creando una cultura di assistenza e supporto, siamo in grado di attrarre e conservare i migliori talenti, guidando in definitiva il continuo successo della nostra azienda.
Tempo post: aprile-26-2024