Na fábrica de maletas de Omaska, estamos comprometidos a fomentar un lugar de traballo diverso e inclusivo que habilita aos nosos empregados a prosperar. Como fabricante líder na industria das maletas, recoñecemos que o noso éxito está directamente ligado ao talento e ao benestar da nosa forza de traballo.
Talentos diversificados
Comprende e sirva á nosa base de consumidores a nivel mundial. O noso persoal é un tapiz de talentos, antecedentes e puntos de vista, con cada fío dando profundidade a todo. Desde Mavens de deseño ata asistentes loxísticos, recoñecemos as diversas habilidades e experiencias que impulsan a nosa innovación.
Comprometémonos a ofrecer igualdade de oportunidades para todos os empregados, asegurando que todos teñan acceso aos recursos, formación e apoio que necesitan para alcanzar todo o seu potencial. Os nosos procesos de avaliación e promoción do rendemento son transparentes e baseándose só no mérito, permitindo que os membros do noso equipo avance en función das súas contribucións e logros.
En Omaska, priorizamos o benestar dos nosos empregados. Ofrecemos paquetes de compensación competitivos, beneficios integrais de asistencia sanitaria e un tempo xeneroso de pago para garantir que os membros do noso equipo poidan manter un equilibrio saudable na vida laboral. Ademais, invistimos en programas de formación e desenvolvemento en curso para axudar aos nosos empregados a adquirir novas habilidades e manterse á fronte das tendencias da industria.
Ademais, establecemos iniciativas de compromiso de empregados robustos, como sesións de retroalimentación regulares, actividades de construción de equipos e programas de recoñecemento, para fomentar un ambiente de traballo positivo e colaborativo. Valorando aos nosos empregados e creando unha cultura de coidados e apoio, somos capaces de atraer e conservar o talento superior, ao final impulsando o éxito continuado da nosa empresa.
Tempo post: 26-2024 de abril