На багажном заводе Omaska мы стремимся к развитию разнообразного и инклюзивного рабочего места, которое дает наши сотрудники процветать. Как ведущий производитель багажной промышленности, мы признаем, что наш успех напрямую связан с талантом и благополучием нашей рабочей силы.
Диверсифицированные таланты
Поймите и обслуживайте нашу всемирную потребительскую базу. Наш персонал - это гобелен талантов, фонов и точек зрения, причем каждая нить дает глубину всем. От дизайнерских мавенов до логистических волшебников, мы признаем различные навыки и опыт, которые продвигают наши инновации вперед.
Мы стремимся предоставить равные возможности для всех сотрудников, обеспечивая доступ к всем ресурсам, обучению и поддержке, которые им необходимы для полного раскрытия своего потенциала. Наши процессы оценки эффективности и продвижения прозрачны и основаны исключительно на заслугах, что позволяет членам нашей команды продвигаться на основе их вклада и достижений.
В Omaska мы расставляем приоритеты благополучия наших сотрудников. Мы предлагаем конкурентные компенсационные пакеты, комплексные медицинские льготы и щедрое оплачиваемое время, чтобы гарантировать, что члены нашей команды могут поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, мы инвестируем в текущие программы обучения и развития, чтобы помочь нашим сотрудникам приобрести новые навыки и опережать отраслевые тенденции.
Более того, мы создали надежные инициативы по вовлечению сотрудников, такие как регулярные сессии обратной связи, командные мероприятия и программы признания, для создания позитивной и совместной рабочей среды. Оценивая наших сотрудников и создавая культуру ухода и поддержки, мы можем привлечь и сохранить лучшие таланты, что в конечном итоге способствует дальнейшему успеху нашей компании.
Пост времени: апрель-26-2024