V tovarni za prtljago Omaska smo zavezani k spodbujanju raznolikega in vključujočega delovnega mesta, ki naše zaposlene omogoča, da uspevajo. Kot vodilni proizvajalec v prtljažni industriji se zavedamo, da je naš uspeh neposredno vezan na talent in dobro počutje naše delovne sile.
Raznoliki talenti
Razumejte in služite naši svetovni potrošniški bazi. Naše osebje je tapiserija talentov, ozadij in razglednih točk, pri čemer vsaka nit daje globino celotnemu. Od oblikovalskih mavenov do logističnih čarovnikov prepoznamo raznolike spretnosti in izkušnje, ki poganjajo našo inovacijo naprej.
Zavezani smo, da bomo zagotovili enake možnosti za vse zaposlene in zagotovili, da imajo vsi dostop do virov, usposabljanja in podpore, ki jih potrebujejo, da dosežejo svoj polni potencial. Naši postopki ocenjevanja uspešnosti in promocije so pregledni in temeljijo izključno na zaslugah, kar omogoča članom naše ekipe, da napredujejo na podlagi njihovih prispevkov in dosežkov.
V Omaskaju dajemo prednost blaginji naših zaposlenih. Nudimo konkurenčne odškodninske pakete, celovite zdravstvene ugodnosti in velikodušni plačani prosti čas, da lahko člani naše ekipe ohranijo zdravo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Poleg tega vlagamo v nenehne programe usposabljanja in razvoja, da bi pomagali svojim zaposlenim pridobiti nove veščine in ostati pred industrijskimi trendi.
Poleg tega smo vzpostavili zanesljive pobude za sodelovanje zaposlenih, kot so redne seje povratnih informacij, dejavnosti gradnje ekip in programi priznanja, da bi spodbudili pozitivno in sodelovalno delovno okolje. Z vrednotenjem zaposlenih in ustvarjanjem kulture oskrbe in podpore lahko pritegnemo in obdržimo vrhunski talent, na koncu pa spodbudimo nadaljnji uspeh našega podjetja.
Čas objave: APR-26-2024