Omaska Luggage Factory에서는 직원들이 번창 할 수 있도록 다양한 직장을 육성하기 위해 노력하고 있습니다. 수하물 산업의 주요 제조업체로서 우리는 우리의 성공이 인력의 재능과 복지와 직접적으로 관련되어 있음을 알고 있습니다.
다양한 재능
전세계 소비자 기반을 이해하고 서비스합니다. 직원은 재능, 배경 및 관점의 태피스트리이며 각 스레드는 전체에 깊이를 제공합니다. 디자인 Mavens에서 물류 마법사에 이르기까지 우리는 혁신을 추진하는 다양한 기술과 경험을 인식합니다.
우리는 모든 직원에게 동등한 기회를 제공하여 모든 사람이 자원, 교육 및 지원에 대한 지원을 최대한 발휘할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 우리의 성과 평가 및 홍보 프로세스는 투명하며 전적으로 공로에 근거하여 팀 구성원이 기여와 성과에 따라 발전 할 수 있습니다.
Omaska에서는 직원의 복지를 우선시합니다. 우리는 경쟁력있는 보상 패키지, 포괄적 인 건강 관리 혜택 및 팀원이 건강한 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 관대 한 유급 휴가를 제공합니다. 또한 직원들이 새로운 기술을 습득하고 업계 트렌드보다 앞서 나가도록 돕기 위해 진행중인 교육 및 개발 프로그램에 투자합니다.
또한, 우리는 긍정적이고 협력적인 작업 환경을 조성하기 위해 정기 피드백 세션, 팀 구성 활동 및 인정 프로그램과 같은 강력한 직원 참여 이니셔티브를 설립했습니다. 직원들에게 소중히 여기고 치료와 지원 문화를 만들어 최고의 인재를 유치하고 유지하여 궁극적으로 회사의 지속적인 성공을 주도 할 수 있습니다.
후 시간 : 4 월 26-2024 년