A la fàbrica d’equipatges d’Omaska, ens comprometem a fomentar un lloc de treball divers i inclusiu que permeti als nostres empleats a prosperar. Com a fabricant líder a la indústria de l’equipatge, reconeixem que el nostre èxit està directament relacionat amb el talent i el benestar de la nostra força de treball.
Talents diversificats
Comprendre i servir la nostra base de consum mundial. El nostre personal és un tapís de talents, antecedents i punts de vista, amb cada fil que dóna profunditat a tot. Des de disseny de mags de disseny fins a mags logístics, reconeixem les diverses habilitats i experiències que propulsen la nostra innovació.
Ens comprometem a proporcionar la igualtat d’oportunitats per a tots els empleats, garantint que tothom tingui accés als recursos, la formació i el suport que necessiten per assolir tot el seu potencial. Els nostres processos d’avaluació i promoció de rendiment són transparents i es basen exclusivament en el mèrit, permetent als nostres membres de l’equip avançar en funció de les seves aportacions i èxits.
A Omaska, prioritzem el benestar dels nostres empleats. Oferim paquets de compensació competitius, prestacions sanitàries integrals i un generós temps de pagament per assegurar-nos que els membres del nostre equip puguin mantenir un saldo saludable de la vida laboral. A més, invertim en programes de formació i desenvolupament en curs per ajudar els nostres empleats a adquirir noves habilitats i a mantenir -se al davant de les tendències de la indústria.
A més, hem establert iniciatives robustes de compromís amb els empleats, com ara sessions periòdiques de feedback, activitats de creació d’equips i programes de reconeixement, per fomentar un entorn de treball positiu i col·laboratiu. Valorant els nostres empleats i creant una cultura d’atenció i suport, podem atraure i retenir el màxim talent, impulsant finalment l’èxit continuat de la nostra empresa.
Hora de publicació: 26-2024 d'abril