W fabryce bagażu Omaska jesteśmy zaangażowani w wspieranie zróżnicowanego i integracyjnego miejsca pracy, które upoważnia naszych pracowników do rozwoju. Jako wiodący producent w branży bagażowej zdajemy sobie sprawę, że nasz sukces jest bezpośrednio związany z talentem i dobrobytem naszej siły roboczej.
Zróżnicowane talenty
Zrozum i obsługuj naszą światową bazę konsumencką. Nasz personel jest gobelinem talentów, pochodzenia i punktów widzenia, a każdy wątek daje głębię całości. Od Mavens Design po czarodziejów logistycznych, rozpoznajemy różnorodne umiejętności i doświadczenia, które napędzają nasze innowacje.
Jesteśmy zaangażowani w zapewnienie równych szans wszystkim pracownikom, zapewniając, że każdy ma dostęp do zasobów, szkolenia i wsparcia, których potrzebują, aby osiągnąć pełny potencjał. Nasze procesy oceny wydajności i promocji są przejrzyste i oparte wyłącznie na zasługach, co pozwala członkom naszego zespołu na postęp w oparciu o ich wkład i osiągnięcia.
W Omasce ustalamy priorytety dobre samopoczucie naszych pracowników. Oferujemy konkurencyjne pakiety odszkodowań, kompleksowe świadczenia opieki zdrowotne i hojny płatny czas wolny, aby zapewnić, że członkowie naszego zespołu będą mogli utrzymać równowagę zdrowego życia zawodowego. Ponadto inwestujemy w bieżące programy szkoleniowe i rozwojowe, aby pomóc naszym pracownikom zdobyć nowe umiejętności i wyprzedzać trendy branżowe.
Ponadto ustanowiliśmy solidne inicjatywy zaangażowania pracowników, takie jak regularne sesje zwrotne, działania w zakresie budowania zespołu i programy rozpoznawania, w celu wspierania pozytywnego i współpracy środowiska pracy. Doceniając naszych pracowników i tworząc kulturę opieki i wsparcia, jesteśmy w stanie przyciągnąć i zachować najlepsze talenty, ostatecznie napędzając dalszy sukces naszej firmy.
Czas po: 26-2024 kwietnia