„Omaska Buggage“ gamykloje mes esame įsipareigoję puoselėti įvairią ir įtraukiančią darbo vietą, suteikiančią galimybę mūsų darbuotojams klestėti. Kaip pagrindinis bagažo pramonės gamintojas, mes suprantame, kad mūsų sėkmė yra tiesiogiai susijusi su mūsų darbo jėgos talentu ir gerove.
Įvairūs talentai
Supraskite ir tarnaukite mūsų pasaulinei vartotojų bazei. Mūsų darbuotojai yra talentų, fono ir požiūrių gobelenas, kiekviena gija suteikia gylį visam. Nuo dizaino mavens iki logistinių burtininkų, mes pripažįstame įvairius įgūdžius ir patirtį, skatinančią mūsų naujoves į priekį.
Mes esame įsipareigoję suteikti vienodas galimybes visiems darbuotojams, užtikrindami, kad visi turėtų prieigą prie išteklių, mokymo ir palaikymo, kurio jiems reikia norint išnaudoti visą savo potencialą. Mūsų veiklos vertinimo ir paaukštinimo procesai yra skaidrūs ir pagrįsti tik nuopelnais, leidžiančiais mūsų komandos nariams žengti į priekį atsižvelgiant į jų indėlį ir pasiekimus.
Omaskoje mes teikiame pirmenybę savo darbuotojų gerovei. Mes siūlome konkurencingus kompensacijų paketus, išsamias sveikatos priežiūros išmokas ir dosnų mokamą laiką, kad užtikrintume, jog mūsų komandos nariai gali išlaikyti sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Be to, mes investuojame į nuolatines mokymo ir plėtros programas, kad padėtume mūsų darbuotojams įgyti naujų įgūdžių ir išlaikyti pramonės tendencijas.
Be to, mes sukūrėme tvirtas darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas, tokias kaip reguliarūs grįžtamojo ryšio sesijos, komandos formavimo veikla ir pripažinimo programos, siekdami skatinti teigiamą ir bendradarbiavimo darbo aplinką. Vertindami savo darbuotojus ir sukūrę priežiūros bei palaikymo kultūrą, mes galime pritraukti ir išlaikyti aukščiausius talentus, galiausiai paskatinti nuolatinę mūsų įmonės sėkmę.
Pašto laikas: 2014 m. Balandžio 26 d