En la fábrica de equipaje de Omaska, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que permita a nuestros empleados prosperar. Como fabricante líder en la industria del equipaje, reconocemos que nuestro éxito está directamente relacionado con el talento y el bienestar de nuestra fuerza laboral.
Talentos diversificados
Comprender y servir a nuestra base mundial de consumidores. Nuestro personal es un tapiz de talentos, antecedentes y puntos de vista, con cada hilo dando profundidad a todo. Desde diseñadores de Mavens hasta magos logísticos, reconocemos las diversas habilidades y experiencias que impulsan nuestra innovación hacia adelante.
Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades para todos los empleados, asegurando que todos tengan acceso a los recursos, la capacitación y el apoyo que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Nuestros procesos de evaluación y promoción de desempeño son transparentes y se basan únicamente en el mérito, lo que permite a los miembros de nuestro equipo avanzar en función de sus contribuciones y logros.
En Omaska, priorizamos el bienestar de nuestros empleados. Ofrecemos paquetes de compensación competitivos, beneficios integrales de atención médica y generoso tiempo libre remunerado para garantizar que los miembros de nuestro equipo puedan mantener un equilibrio saludable para la vida laboral. Además, invertimos en programas continuos de capacitación y desarrollo para ayudar a nuestros empleados a adquirir nuevas habilidades y mantenerse por delante de las tendencias de la industria.
Además, hemos establecido iniciativas sólidas de participación de los empleados, como sesiones de retroalimentación regulares, actividades de construcción de equipos y programas de reconocimiento, para fomentar un entorno laboral positivo y colaborativo. Al valorar a nuestros empleados y crear una cultura de cuidado y apoyo, podemos atraer y retener el mejor talento, lo que finalmente impulsa el éxito continuo de nuestra empresa.
Tiempo de publicación: abril-26-2024






