På Omaska Bagage Factory er vi forpligtet til at fremme en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, der giver vores medarbejdere mulighed for at trives. Som en førende producent i bagageindustrien anerkender vi, at vores succes er direkte knyttet til talent og velvære for vores arbejdsstyrke.
Diversificerede talenter
Forstå og tjene vores verdensomspændende forbrugerbase. Vores personale er et billedtæppe af talenter, baggrunde og synspunkter, hvor hver tråd giver dybde til hele. Fra designmavens til logistiske troldmænd genkender vi de forskellige færdigheder og oplevelser, der driver vores innovation fremad.
Vi er forpligtet til at give lige muligheder for alle ansatte og sikre, at alle har adgang til ressourcerne, uddannelsen og støtte, de har brug for for at nå deres fulde potentiale. Vores præstationsevaluerings- og promoveringsprocesser er gennemsigtige og er udelukkende baseret på fortjeneste, hvilket giver vores teammedlemmer mulighed for at gå videre på grundlag af deres bidrag og resultater.
Hos Omaska prioriterer vi vores medarbejders velbefindende. Vi tilbyder konkurrencedygtige kompensationspakker, omfattende sundhedsmæssige fordele og generøs betalt fritid for at sikre, at vores teammedlemmer kan opretholde en sund balance mellem arbejdsliv og liv. Derudover investerer vi i løbende uddannelses- og udviklingsprogrammer for at hjælpe vores medarbejdere med at erhverve nye færdigheder og holde os foran industriens tendenser.
Derudover har vi etableret robuste medarbejderengagementinitiativer, såsom regelmæssige feedback-sessioner, teambuilding-aktiviteter og anerkendelsesprogrammer, for at fremme et positivt og samarbejdende arbejdsmiljø. Ved at værdsætte vores medarbejdere og skabe en kultur for pleje og støtte er vi i stand til at tiltrække og fastholde top talent, hvilket i sidste ende driver vores virksomheds fortsatte succes.
Posttid: Apr-26-2024