Fil-Fabbrika tal-Bagalji Omaska, aħna impenjati li nrawmu post tax-xogħol divers u inklużiv li jagħti s-setgħa lill-impjegati tagħna biex jirnexxu. Bħala manifattur ewlieni fl-industrija tal-bagalji, aħna nirrikonoxxu li s-suċċess tagħna huwa marbut direttament mat-talent u l-benesseri tal-ħaddiema tagħna.
Talenti diversifikati
Ifhem u sservi l-bażi tal-konsumatur dinji tagħna. L-istaff tagħna huwa tapizzerija ta 'talenti, sfondi, u perspettivi, b'kull ħajt jagħti fond lill-intier. Minn mavens tad-disinn għal sħaħ loġistiċi, aħna nirrikonoxxu l-ħiliet u l-esperjenzi differenti li jimbottaw l-innovazzjoni tagħna 'l quddiem.
Aħna impenjati li nipprovdu opportunitajiet indaqs għall-impjegati kollha, billi niżguraw li kulħadd ikollu aċċess għar-riżorsi, it-taħriġ, u l-appoġġ li għandhom bżonn biex jilħqu l-potenzjal sħiħ tagħhom. Il-proċessi ta 'evalwazzjoni u promozzjoni tal-prestazzjoni tagħna huma trasparenti u bbażati biss fuq il-mertu, li jippermettu lill-membri tat-tim tagħna javvanzaw ibbażati fuq il-kontribuzzjonijiet u l-kisbiet tagħhom.
F'Omaska, aħna nipprijoritizzaw il-benesseri tal-impjegati tagħna. Noffru pakketti ta 'kumpens kompetittivi, benefiċċji komprensivi fil-kura tas-saħħa, u ħin imħallas ġeneruż biex niżguraw li l-membri tat-tim tagħna jistgħu jżommu bilanċ b'saħħtu bejn ix-xogħol u l-ħajja. Barra minn hekk, ninvestu fi programmi kontinwi ta 'taħriġ u żvilupp biex ngħinu lill-impjegati tagħna jakkwistaw ħiliet ġodda u jibqgħu' l quddiem mix-xejriet tal-industrija.
Barra minn hekk, waqqafna inizjattivi robusti ta 'impenn ta' impjegati, bħal sessjonijiet ta 'feedback regolari, attivitajiet ta' bini ta 'tim, u programmi ta' rikonoxximent, biex irawmu ambjent ta 'xogħol pożittiv u kollaborattiv. Billi nivvalutaw l-impjegati tagħna u noħolqu kultura ta 'kura u appoġġ, aħna kapaċi niġbdu u nżommu l-aqwa talent, fl-aħħar inmexxu s-suċċess kontinwu tal-kumpanija tagħna.
Ħin ta 'wara: April-26-2024