Omaska ​​Luggage Factory: Paglinang ng pagkakaiba -iba, pagkakapantay -pantay, at kabutihan ng empleyado

Sa pabrika ng Omaska ​​Luggage, nakatuon kami sa pagpapalakas ng magkakaibang at kasama na lugar ng trabaho na nagbibigay kapangyarihan sa aming mga empleyado na umunlad. Bilang isang nangungunang tagagawa sa industriya ng bagahe, kinikilala namin na ang aming tagumpay ay direktang nakatali sa talento at kagalingan ng aming mga manggagawa.
Iba't ibang mga talento
Unawain at maglingkod sa ating pandaigdigang base ng consumer.Ang mga kawani ng aming tapestry ng mga talento, background, at mga pananaw, na ang bawat thread ay nagbibigay ng lalim sa buong. Mula sa mga mavens ng disenyo hanggang sa mga logistik na wizards, kinikilala namin ang magkakaibang mga kasanayan at karanasan na nagtutulak sa aming pagbabago.
Kami ay nakatuon sa pagbibigay ng pantay na mga pagkakataon para sa lahat ng mga empleyado, tinitiyak na ang bawat isa ay may access sa mga mapagkukunan, pagsasanay, at suporta na kailangan nila upang maabot ang kanilang buong potensyal. Ang aming mga proseso ng pagsusuri at promosyon ay malinaw at batay lamang sa merito, na nagpapahintulot sa aming mga miyembro ng koponan na sumulong batay sa kanilang mga kontribusyon at nakamit.
Sa Omaska, inuuna namin ang kagalingan ng aming mga empleyado. Nag-aalok kami ng mga mapagkumpitensyang mga pakete ng kompensasyon, komprehensibong benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan, at mapagbigay na bayad na oras upang matiyak na ang mga miyembro ng aming koponan ay maaaring mapanatili ang isang malusog na balanse sa buhay-trabaho. Bilang karagdagan, namuhunan kami sa patuloy na mga programa sa pagsasanay at pag -unlad upang matulungan ang aming mga empleyado na makakuha ng mga bagong kasanayan at manatili nang maaga sa mga uso sa industriya.
Bukod dito, nagtatag kami ng matatag na mga inisyatibo sa pakikipag-ugnay sa empleyado, tulad ng mga regular na sesyon ng feedback, mga aktibidad sa pagbuo ng koponan, at mga programa ng pagkilala, upang mapangalagaan ang isang positibo at pakikipagtulungan sa kapaligiran ng trabaho. Sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa aming mga empleyado at paglikha ng isang kultura ng pangangalaga at suporta, nagagawa nating maakit at mapanatili ang nangungunang talento, na sa huli ay nagmamaneho sa patuloy na tagumpay ng aming kumpanya.