Di Pabrik Bagasi Omaska, kami berkomitmen untuk mendorong tempat kerja yang beragam dan inklusif yang memberdayakan karyawan kami untuk berkembang. Sebagai produsen terkemuka di industri bagasi, kami menyadari bahwa kesuksesan kami secara langsung terkait dengan bakat dan kesejahteraan tenaga kerja kami.
Bakat yang beragam
Memahami dan melayani basis konsumen kami di seluruh dunia. Staf kami adalah permadani bakat, latar belakang, dan sudut pandang, dengan masing -masing utas memberikan kedalaman pada keseluruhan. Dari para pakar desain hingga penyihir logistik, kami mengenali beragam keterampilan dan pengalaman yang mendorong inovasi kami ke depan.
Kami berkomitmen untuk memberikan peluang yang sama bagi semua karyawan, memastikan bahwa setiap orang memiliki akses ke sumber daya, pelatihan, dan dukungan yang mereka butuhkan untuk mencapai potensi penuh mereka. Evaluasi kinerja dan proses promosi kami transparan dan hanya berdasarkan prestasi, memungkinkan anggota tim kami untuk maju berdasarkan kontribusi dan pencapaian mereka.
Di Omaska, kami memprioritaskan kesejahteraan karyawan kami. Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, manfaat perawatan kesehatan yang komprehensif, dan waktu istirahat yang murah hati untuk memastikan bahwa anggota tim kami dapat mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Selain itu, kami berinvestasi dalam program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk membantu karyawan kami memperoleh keterampilan baru dan tetap di depan tren industri.
Selain itu, kami telah menetapkan inisiatif keterlibatan karyawan yang kuat, seperti sesi umpan balik reguler, kegiatan pembangunan tim, dan program pengakuan, untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif. Dengan menghargai karyawan kami dan menciptakan budaya perawatan dan dukungan, kami dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik, yang pada akhirnya mendorong keberhasilan perusahaan kami yang berkelanjutan.
Waktu posting: Apr-26-2024