Omaska pagasivabrikus oleme pühendunud mitmekesise ja kaasava töökoha edendamisele, mis annab meie töötajatele õitsengu. Pagasi tööstuse juhtiva tootjana tunnistame, et meie edu on otseselt seotud meie tööjõu annete ja heaoluga.
Mitmekesised anded
Mõista ja teenida meie ülemaailmset tarbijabaasi. Meie töötajad on talentide, taustade ja vaatepunktide seinavaibad, kusjuures iga lõim annab sügavusele kogu. Alates disainilahendustest kuni logistiliste võluriteni tunneme ära mitmekesised oskused ja kogemused, mis meie uuendused edasi lükkavad.
Oleme pühendunud pakkuma kõigile töötajatele võrdseid võimalusi, tagades, et kõigil on juurdepääs ressurssidele, koolitustele ja toetusele, mida nad vajavad täieliku potentsiaali saavutamiseks. Meie tulemuslikkuse hindamis- ja reklaamiprotsessid on läbipaistvad ja põhinevad ainult teenetel, võimaldades meie meeskonna liikmetel edasi liikuda nende panuse ja saavutuste põhjal.
Omaskas tähtsustame oma töötajate heaolu. Pakume konkurentsivõimelisi hüvitiste pakette, terviklikke tervishoiuteenuseid ja helde tasustatud vaba aega, et tagada meie meeskonna liikmed tervisliku töö- ja eraelu tasakaalu säilitamiseks. Lisaks investeerime käimasolevatesse koolitus- ja arendusprogrammidesse, et aidata oma töötajatel omandada uusi oskusi ja jääda tööstuse suundumustest ees.
Veelgi enam, oleme loonud tugevad töötajate kaasamise algatused, näiteks regulaarsed tagasiside sessioonid, meeskonna loomise tegevused ja tunnustusprogrammid, et edendada positiivset ja koostööd töökeskkonda. Töötajate väärtustamisega ning hoolduse ja tugikultuuri loomisega suudame meelitada ja säilitada tipptalente, edendades lõpuks meie ettevõtte jätkuvat edu.
Postituse aeg: 26.-2012 aprill