Tại nhà máy hành lý Omaska, chúng tôi cam kết thúc đẩy một nơi làm việc đa dạng và toàn diện, trao quyền cho nhân viên của chúng tôi phát triển mạnh. Là một nhà sản xuất hàng đầu trong ngành công nghiệp hành lý, chúng tôi nhận ra rằng thành công của chúng tôi gắn liền với tài năng và hạnh phúc của lực lượng lao động của chúng tôi.
Tài năng đa dạng
Hiểu và phục vụ cơ sở người tiêu dùng trên toàn thế giới của chúng tôi. Nhân viên của chúng tôi là một tấm thảm của các tài năng, nền tảng và quan điểm, với mỗi chủ đề đưa ra chiều sâu cho toàn bộ. Từ thiết kế mavens đến các phù thủy hậu cần, chúng tôi nhận ra các kỹ năng và kinh nghiệm đa dạng thúc đẩy sự đổi mới của chúng tôi về phía trước.
Chúng tôi cam kết cung cấp các cơ hội bình đẳng cho tất cả nhân viên, đảm bảo rằng mọi người đều có quyền truy cập vào các nguồn lực, đào tạo và hỗ trợ họ cần để đạt được tiềm năng đầy đủ của họ. Các quy trình đánh giá và quảng bá hiệu suất của chúng tôi là minh bạch và chỉ dựa trên công đức, cho phép các thành viên trong nhóm của chúng tôi tiến lên dựa trên những đóng góp và thành tích của họ.
Tại Omaska, chúng tôi ưu tiên hạnh phúc của nhân viên. Chúng tôi cung cấp các gói bồi thường cạnh tranh, lợi ích chăm sóc sức khỏe toàn diện và thời gian nghỉ ngơi hào phóng để đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm của chúng tôi có thể duy trì cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh. Ngoài ra, chúng tôi đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển liên tục để giúp nhân viên của chúng tôi có được các kỹ năng mới và đi trước xu hướng ngành.
Hơn nữa, chúng tôi đã thiết lập các sáng kiến tham gia mạnh mẽ của nhân viên, chẳng hạn như các phiên phản hồi thường xuyên, các hoạt động xây dựng nhóm và các chương trình công nhận, để thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và hợp tác. Bằng cách định giá nhân viên của chúng tôi và tạo ra văn hóa chăm sóc và hỗ trợ, chúng tôi có thể thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu, cuối cùng thúc đẩy sự thành công liên tục của công ty chúng tôi.
Thời gian đăng: Tháng 4-26-2024